一文读懂韩国社会福利，留学打工、读书、生活都用得上

去韩国留学，不止要看院校申请条件，熟悉韩国本地职场、教育、社会福利政策，不管是课余兼职、在校拿奖学金，还是日常出行休假，都可以从中受益。

1、职场相关福利：工时改革与最低工资保障

韩国正在试点推行上四休三工作制，现阶段仅为部分企业试点，尚未全国普及。同时推动立法保障 “下班后失联权”，也就是大家俗称的《KakaoTalk 禁止法》，约束企业不要在下班时间骚扰员工，守护个人休息时间。

韩国最低时薪每年上调，现行 10320 韩元，折合人民币约 50 元。持有合法打工证的留学生兼职，同样受最低工资法律保护。时间分配合理，兼职收入可以补贴生活开支。特别提醒，打工只是补充，学业优先，切勿本末倒置。

2、教育福利：育儿补助、义务教育、多种奖学金

教育福利分为外籍子女福利与留学生奖学金两部分。 外籍家庭 05 岁儿童，可以申领保育费、幼儿园学费补助；韩国实行 9 年义务教育全免费，高中免费教育计划预计 2027 年落地实施。

留学生可申请的奖学金种类丰富：

GKS 政府奖学金，可覆盖学费以及生活费；

三星、现代等企业设立专项留学奖学金；

校内学业奖学金，制度特点是看绩点，不卡排名，只要达到学校规定学分绩点，即可申请奖学金，门槛相对友好。

3、社会生活福利：桥假制度与公共禁烟

桥假制度：韩国调休不会占用周末来补班。遇到节假日和周末重合，会额外增设周一或者周五休息日，形成小长假。遇到周中假期，经常追加周五临时公休，方便民众外出旅行，休假体验较好。

公共无烟政策：韩国禁烟范围广，马路、走廊、卫生间等场所一律禁止吸烟，只能前往指定吸烟点，违规吸烟会被罚款，留学生需要自觉遵守。

每一项政策都有对应的适用条件，实际执行会根据政策更新发生变化。大家留学期间可以多多留意官方最新通知，合理利用福利，同时遵守当地法律规定。

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